Закрыть
Авторизация

Логин:

Пароль:



Забыли пароль?
Регистрация
8(3463) 456-108

г. Пыть-Ях, мкр.8, ул. Православная, д.10

Полная информация и схема проезда

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Пыть-Яхская окружная клиническая больница"

Порядок конкурсного отбора медицинских работников

Порядок
конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших в 2017 году в БУ «Пыть-Яхская окружная клиническая больница», из других субъектов Российской Федерации на работу по одной из востребованных специальностей

 

1.                Настоящий Порядок утвержден приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 05.05.2017г. №6-нп и регулирует вопросы конкурсного отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших в 2017 году в города Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – автономный округ), перечень которых установлен постановлением Правительства автономного округа от 12 октября 2012 года № 375-п «О денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», из других субъектов Российской Федерации на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения автономного округа (далее – медицинская организация) по одной из востребованных специальностей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее – конкурсный отбор, кандидат)
в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня 2012 года № 86-оз «О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (далее – Закон автономного округа № 86-оз).

2.                Конкурсный отбор кандидатов проводится не более трех раз в год:

основной день – не позднее 15 августа 2017 года;

первый резервный день – 15 октября 2017 года;

второй резервный день – 15 ноября 2017 года.

3.                Медицинская организация не позднее, чем за 45 дней до основного дня проведения конкурсного отбора объявляет о предполагаемой дате проведения конкурсного отбора и размещает информацию о востребованности специалистов, порядке конкурсного отбора и контактных лицах медицинской организации в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», на официальном сайте медицинской организации.

4.                Для участия в конкурсном отборе кандидат в заявительном порядке обращается в медицинскую организацию с предоставлением согласия на обработку персональных данных в соответствии
с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
«О персональных данных» и копий следующих документов:

а)                диплом о высшем профессиональном образовании с приложением;

б)                сертификат специалиста (по востребованной специальности);

в)                документ об обучении в ординатуре или интернатуре;

г)                 документ о профессиональной переподготовке по востребованной специальности (при наличии);

д)               документ о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации);

е)                документ о наличии квалификационной категории (при наличии);

ж)              документ о присвоении ученой степени (при наличии);

з)                 характеристика с предыдущего места работы;

и)                свидетельство о регистрации брака при смене фамилии (при наличии);

к)                трудовая книжка;

л)                заключение по результатам предварительного медицинского осмотра;

м)              паспорт или иной документ, удостоверяющий личность кандидата (предоставляется в оригинале лично по прибытии на конкурс).

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе сведения о результатах внутреннего контроля качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации (количественные показатели пропорционально отработанному времени).

5.                Заявление и документы, перечисленные в пункте 4 настоящего Порядка, представляются кандидатом в срок не позднее десяти дней
до предполагаемой даты проведения конкурсного отбора и регистрируются в день их поступления специалистом медицинской организации в журнале учета.

6.                Медицинская организация дополнительно уведомляет кандидата о дате, времени и месте проведения конкурсного отбора не менее чем за пять рабочих дней до дня его проведения одним из способов (по выбору кандидата):

посредством телефонной связи;

посредством электронной почты;

посредством факсимильной связи.

7.                Конкурсный отбор осуществляется комиссией в два этапа:

первый этап – анализ документов;

второй этап – собеседование.

Конкурсный отбор на втором этапе осуществляется в соответствии
с критериями отбора медицинских работников в возрасте до 45 лет, прибывших на работу в города автономного округа по одной из востребованных специальностей в 2017 году, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты (далее – критерии),
по принципу наибольшего количества набранных баллов (сумма баллов
по однородным показателям). Критерии приведены в приложении к настоящему Порядку.

При равном количестве баллов преимущество отдается кандидату, имеющему лучшие результаты внутреннего контроля качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации (количественные показатели пропорционально отработанному времени), или обратившемуся с заявлением на участие в конкурсном отборе раньше других кандидатов.

8.                По результатам конкурсного отбора комиссия определяет победителя.

9.                Решение комиссии принимается простым большинством голосом, оформляется протоколом и утверждается локальным актом медицинской организации.

10.           Комиссия не вправе отказать в допуске к участию в конкурсном отборе кандидату, отвечающему требованиям Закона автономного округа № 86-оз и своевременно представившему документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка.

11.           В течение двух рабочих дней со дня определения победителя конкурсного отбора медицинская организация направляет информацию о результатах конкурсного отбора в Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа − Югры (далее – Депздрав Югры)
для принятия решения о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты.

12.           В течение двух рабочих дней со дня определения победителя конкурсного отбора медицинская организация вручает победителю конкурсного отбора копию локального акта медицинской организации,
а также сообщает о направлении результатов конкурсного отбора в Депздрав Югры и о необходимости подачи заявления и документов в Депздрав Югры для принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

13.           В случае невозможности проведения конкурса по состоянию
на 15 августа 2017 года медицинская организация в течение трех рабочих дней повторно размещает информацию о проведении конкурса,  в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», на официальном сайте медицинской организации и объявляет конкурс в первый резервный день.

Дальнейшие действия осуществляются в соответствии с пунктами
4 - 11 настоящего Порядка.

14.           В случае невозможности проведения конкурса в первый резервный день единственный кандидат признается победителем конкурсного отбора в том случае, если он удовлетворяет следующим требованиям:

наличие положительной характеристики с последнего места работы или образовательной организации;

степень владения русским языком на уровне хорошего языкового контакта с работодателем;

полное знание действующих порядков оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи;

полное знание приемов оказания и алгоритмов действия при неотложных состояниях во всех возрастных группах.

Данное решение комиссии принимается простым большинством голосов, оформляется протоколом и утверждается локальным актом медицинской организации.

Дальнейшие действия осуществляются в соответствии с пунктами
11 - 12 настоящего Порядка.

15.           В случае, если было установлено, что ни один из кандидатов не соответствует предъявляемым Законом автономного округа № 86-оз требованиям, критериям отбора и требованиям пункта 14 настоящего Порядка, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся. Соответствующая информация в течение двух рабочих дней направляется в Депздрав Югры.

16.           Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

Контактная информация: 

Отдел кадров БУ Пыть-Яхская окружная клиническая больница 8(3463) 456-120

Заместитель главного врача по кадрам Фенская Ирина Владимировна 8(3463) 456-119

Е-mail: mail@pyob.ru 



8(3463) 456-108

г. Пыть-Ях, мкр.8, ул. Православная, д.10

Полная информация и схема проезда